In the United States, the Family and Medical Leave Act (FMLA) allows eligible employees up to 12 weeks of unpaid leave per year for various reasons, including the birth of a child. This leave can also be used for adoption, foster placement, or caring for a newborn. The FMLA also applies if an employee or their immediate family member is seriously ill and needs care.
En los Estados Unidos, la Ley de Licencia Familiar y Médica (FMLA) permite a los empleados elegibles hasta 12 semanas de licencia no remunerada por año por diversos motivos, incluido el nacimiento de un hijo. Este permiso también se puede utilizar para adopción, acogimiento familiar o cuidado de un recién nacido. La FMLA también se aplica si un empleado o su familiar inmediato está gravemente enfermo y necesita atención.
